记郑州市第103中学职工之家创建工作

　　

    今年是党中央作出建设职工之家重要指示30周年，多年来郑州市103中学一直致力于职工之家的建设，并取得了一定的成绩。学校工会在上级工会的帮助指导下，在学校党政领导的关心支持下，在全体会员的热心参与下，围绕学校中心工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为教职工温馨之家、和谐之家。

     一、加强工会自身建设，强化民主管理意识 

　　学校在管理上坚持以人为本，注重调动和充分发挥工会组织的监督保障作用，学校重大问题的决策都要经过党支部、教代会的审议，保证了学校决策的民主化、科学化。

     学校把科学管理和人文关怀有机结合起来，把“法治”与“德治”紧密结合起来，充分尊重学生、教师的主体地位，从而有效的调动了广大教职工的积极性，学校营造出一种“荣校进取，追求卓越”的精神氛围。

    学校注重工会组织的自身建设，不断健全和完善教代会制度，实现学校管理的民主化。学校坚持每学年召开1-2次教职工代表大会，认真审议《校长工作报告》、《学校年度工作计划》、《年度财务报告》等，通过代表们的审议、修订、表决，最终形成决议，以此加强教职工的主人翁意识。教代会围绕学校中心工作，积极主动参政议政，以主人翁的姿态，认真履行了民主管理、监督的权力。

    二、推进“三务”公开工作，增强民主监督职能

　  党务、政务、校务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我校领导班子对此项工作非常重视，在推行党务、政务、校务公开的过程中，形成了党支部统一领导，党政工团齐抓共管的局面。

    学校明确规定，学校中层干部的任免、新党员的发展、学校长期发展规划、年度工作计划、改革方案、教职工聘任办法、教职工奖惩办法、教职工职称的晋升、学校财务计划，以及涉及教职工切身利益的重大问题均为“三务”公开的重点。对于重大事项，做到全过程公开，事前广泛征求意见，体现民意，通过教代会或教职工大会在广泛征求意见的基础上进行决策，并张榜公布，贯彻执行。

    学校坚持各种会议公开制度，如学校行政办公会议、教代会、教职工大会、党员大会、学生大会，利用这些经常性的会议，推行“三务”公开工作。还开设了“党务、政务、校务公开栏”，设立“校长意见箱”，并通过校园网络、校报等媒体进行“三务”公开。利用多种形式使“三务”公开形成立体化网络，做到人人关心，大家共同参与。

    三、加强教师队伍建设，奠定学校发展基础

　　学校工会组织通过丰富多彩的主题活动加强教师队伍建设。在教师队伍的培养上，下大功夫，集思广益，为教师专业成长搭建全方位的发展平台。通过名师工程、名班主任工作室、校际交流等措施的实施，对教师的心理、专业技能、班主任管理水平、教科研能力等进行培训；并通过“晒晒我的学科技能”等形式，开展教学技能展示评比活动，通过有效课堂展示等校本教研活动，培养和塑造了一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍。

    学校长年坚持“爱心帮困”活动，让家庭生活困难的师生得到学校和社会更多的关爱和温暖。工会为全体教职工办理了职工保险，为女教职工办理了生育保险。为丰富教职工的业余生活，学校工会还组织了教工歌唱团、自行车骑行协会、软式排球队、乒乓球队等，积极开展体育锻炼。遇到教职工过生日，学校工会都会送上生日蛋糕、生日贺卡和生日祝福，让教职工感受到学校大家庭的温馨和谐。

    在学校党政领导班子和工会组织及全校教职员工的共同努力下，学校形成了团结和谐，积极向上的工作局面，仅仅在今年，学校就荣获了以下多项荣誉：2013年郑州市教育局“先进基层党组织”，2013年郑州市教育局“平安建设”先进单位，2013年郑州市教育局平安“校园建设”达标单位，2013年郑州市平安建设“基层创建示范单位”，2013年郑州市教科文卫体工会“建家评家”先进单位，2013年郑州市教科文卫体工会“校务公开”先进单位，2013年郑州市教科文卫体工会“铁人三项赛”团体比赛第一名，2013年郑州市教育局第三届老年运动会象棋比赛第二名。

    回顾一年来的工作，我们在开展职工之家创建活动中取得了一定的成绩，在新的一年里我们将按照上级领导的要求，继续把创建职工之家工作做细做实，真正做到想教职工之所想，急教职工之所急，解教职工之所难，勇于创新、不断进取，依法维护教职工的合法权益，全心全意为教职工服务，把工会建成真正的“职工之家”。